為總結成績、樹立典型，激勵公司兩級黨組織、廣大黨員和黨務工作者在公司快速健康發展中創先爭優、建功立業，7月2日，公司在楊林總廠召開紀念建黨94周年暨“七一”表彰大會，公司董事長王賓，黨委書記吳倩等領導班子出席會議，會議由公司紀委書記、工會主席歐友立主持。

　　

　　會上，公司黨委書記吳倩作了題為《堅定信心  永葆共產黨員政治本色  勤奮務實  推動公司快速健康發展》的報告，報告指出：2014年，公司黨建工作深度融入中心工作，取得了優異成績,公司2015年下半年黨建工作將繼續深度融入生產經營管理中心工作，推動公司快速健康發展。她強調：一是要持續推進領導班子建設、基層黨組織建設和黨員隊伍建設，把黨組織的政治優勢轉化為公司的競爭優勢;二是黨員干部職工要清醒地認識公司發展所取得的成績和面臨的新形勢，把思想和行動統一到公司的決策部署上，按照公司向規?；?、科技型企業發展的奮斗目標，振奮精神、鼓足干勁，做到推動發展不懈怠，服務發展不放松;三是持續深入開展好黨的群眾路線和“三嚴三實”、“忠誠干凈擔當”等黨的活動，黨員干部要以“三嚴三實”、“忠誠干凈擔當”的高標準嚴格要求自己，愛崗敬業、積極進取，不斷錘煉務實的工作作風。

　　

　　公司副總經理羅劍鋒宣讀了《云南建工鋼結構有限公司黨委關于表彰先進黨支部、先進黨小組、優秀共產黨員、優秀黨務工作者的決定》，對公司2個先進基層黨支部、2個先進黨小組、4名優秀黨務工作者及20名優秀共產黨員予以表彰。

　　

　　在總結講話中，公司董事長王賓對受表彰的單位和個人表示祝賀，對仍然奮戰一線的廣大黨員職工表示慰問，并對各基層黨組織和廣大黨員干部提出了具體要求：一是要堅持技術引領生產經營管理全面發展的思路，高度重視對廣大黨員職工的宣傳、教育工作，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用;二是廣大黨員要帶頭學習、認真鉆研技術知識，充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用;三是要積極踐行集團公司十六字核心價值觀和“五講”文化，以更加飽滿的熱情推動公司各項工作上水平、上臺階。同時，王賓結合公司發展實際，就如何踐行集團“五講”文化發表了重要講話：“講發展”即緊跟集團發展步伐，適時調整公司發展思路，努力開辟新市場；“講轉型”即堅持技術引領，進一步健全技術創新管理體系，提升產品質量、服務質量，打造核心競爭力；“講文化”即在集團公司科學的企業文化引領下，打造具有公司特色的文化；“講人才”即堅持集團公司“五湖四海的胸懷、容納五湖四海的人才、成就五湖四海的事業”人才觀，進一步建立健全選人用人體系，打造具有公司特色的人才觀；“講管理”即嚴格按照集團公司內控管理要求，以信息化管理為中心，扎實推進財務業務一體化和NC系統管理，將新技術、新知識運用于管理工作中，抓實抓好抓新成本管控工作。

　　

　　大會表彰名單：

　　

　　先進黨支部：第七直管項目部項目部黨支部、機關黨支部；

　　

　　先進黨小組：機關黨支部第三黨小組、楊林總廠黨支部第三黨小組；

　　

　　優秀黨務工作者：歐友立、朱慶祥、張淑雯、馬志麗；

　　

　　優秀共產黨員：羅劍鋒、馮智江、左云平、朱文偉、孫科、潘明、孔凡娟、李龍、石小波、王宏、劉浩、朱必勇、李敏、許夏、李松娥、陶昌金、李梅、郭海、李旭、石敏昆。